TruckJobs.cz

Dohody a provedení práce - pozor na evidované uchazeče u úřadů práce

Od 1. listopadu 2017 dochází ke změnám, které se týkají vztahu dohoda o provedení práce (DPP) a pojištění. Připravit se na ně musí osoby zařazené na úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání. Dosud platilo, že si nezaměstnaný v evidenci úřadu práce mohl přivydělávat v rámci zaměstnání, a to na pracovní poměr, dohodu o provedení práce či na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Výdělek nesměl přesáhnout 50 procent minimální mzdy - v roce 2017 částku 5500 korun, od 1. 1. 2018 to bude 6100 korun. Kdo chce zůstat v evidenci úřadu práce, a přesto si přivydělávat, musí nyní přejít na dohodu o pracovní činnosti nebo do pracovního poměru s výše zmíněným omezením výdělku. Není totiž už možné pracovat na DPP, respektive je nutno ji ukončit výpovědí, a to do konce října 2017. Nezaměstnaným, kteří dohodu o provedení práce uzavřeli před 29. červencem 2017, dal totiž zákon možnost tříměsíční přechodné lhůty, během které si musí tuto záležitost vyřešit.

Minimální mzda

Od 1.1.2018 se zvyšuje minimální mzda v ČR na částku 12.200,- Kč. Automaticky se tak mění také nejnižší úroveň zaručené mzdy v jednotlivých skupinách prací. V případě řidičů, kteří spadají do 3. skupiny prací to od 1.1.2018 znamená minimální částku 14.900,- Kč, zatímco v letošním roce tato částka činí 13.400,- Kč a jde tedy o zvýšení o 11%.

Otcovská dovolená

Otcovská poporodní péče je nově zavedená dávka z nemocenského pojištění. Je definovaná ve Sbírce zákonů pod č. 148/2017 novela zákona o nemocenském pojištění, která s účinností od 1.2.2018 zavádí jako novou nemocenskou dávku tzv. otcovskou (dávka otcovské poporodní péče). Jejím účelem je posílení vazeb mezi dítětem a oběma rodiči a zapojení otce do péče o novorozence. Otcové budou mít v období šestinedělí nárok na týdenní volno, během kterého budou dostávat 70 % vyměřovacího základu svého příjmu (stejně jako ženy na mateřské). Protože účinnost novely je stanovena na 1.2.2018, bude možné otcovskou čerpat v případě narození dítěte od 21.12.2017 - podle přechodného ustanovení nárok na dávku otcovské poporodní péče vzniká, pokud se dítě narodilo v období 6 týdnů přede dnem nabytí účinnosti zákona 148/2017 Sb.

Výše diet v roce 2018

Od 1. ledna 2018 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného, které vyplácí zaměstnavatel, když vyšle zaměstnance pracovat mimo Českou republiku. Ministerstvo zahraničních věcí navrhlo pro rok 2018 zvýšení sazby stravného pro 8 zemí. Odůvodnilo to zejména tím, že u většiny položek nedošlo již několik let k úpravám. Ze zemí, které jsou zajímavé z pohledu českých dopravců se změna týká Velké Británie (ze 40 na 45 euro) a Belgie (ze 45 na 50 euro). V ostatních případech se jedná o zámořské oblasti.

GDPR - změny v ochraně osobních údajů

25. května 2018 vstupuje v účinnost evropské nařízení o ochraně osobních údajů GDPR, které zcela nahrazuje, doplňuje a zpřísňuje současnou legislativu. GDPR se týká všech podniků, které v rámci své činnosti zpracovávají osobní údaje. Norma dopadá na jakéhokoli podnikatele, který má alespoň jednoho zaměstnance, má mezi svými klienty fyzické podnikající osoby apod. Změny se budou týkat právní dokumentace (souhlasy se zpracováním, zpracovatelské smlouvy, vnitřní předpisy), dále se bude týkat bezpečnostně technické stránky věci, podnikatelé budou muset zabezpečit informační systémy a vhodně nastavit interní procesy zpracování osobních údajů.

Za porušení povinnosti stanovené GDPR mohou být správci ukládána opatření, jako například nařízení uvést zpracovávání do souladu se zákonem, v závažnějších případech i peněžitá pokuta. Ta má být v každém jednotlivém případě účinná, přiměřená a odrazující. Maximální peněžitá sankce je stanovena ve výši až 20 milionů eur nebo 4 % celosvětového ročního obratu za předchozí finanční rok.
K tématu změn v ochraně osobních údajů pro Vás na Truckjobsu připravujeme podrobnější informace.